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【江南活水润苗乡】下篇:组团结对“传帮带” 苏才赴松“增动能”

10月21日,晚自习下课铃响起,待最后一名学生离开教室,金烨拖着满身疲惫回到宿舍。

与往常一样,金烨又一次连接妻子微信视频。那一端,女儿在视频里说:“妈妈在哄弟弟睡觉,我才做完做业,爸爸您什么时候回苏州啊?”

金烨说:“爸爸要放假才能回来,爸爸在做一件有意义的事……这里,有很多人需要爸爸的帮助……”

这样的对话,父女俩重复无数次,有牵挂也有思念。

金烨是苏州大学附属中学副校长。不久前,他带队帮扶松桃四中,儿子才出生不久,嗷嗷待哺,女儿读五年级。

化牵挂与思念为责任担当。挂职担任松桃四中副校长以来,他带领帮扶团队在做好学生教学、教师培训的同时,更利用业余时间下乡帮扶。

他,用行动诠释东西部扶贫协作的真帮实扶。

东西部协作,携手奋进。苏州工业园区与松桃不仅扎实推进“组团式”教育、医疗帮扶,更加强干部交流、技术人才结对帮扶,为松桃打造一支带不走的人才队伍。

东西部扶贫协作为松桃打造带不走的人才队伍。图为松桃教师受训。

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“组团”结对 打造人才队伍
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艳阳照射下,松桃河波光粼粼。

河畔松桃四中,书声琅琅,来自苏州的高级教师梁军为学生上完课后,又匆忙赶到学校教研组做培训,乐此不疲。

忙完手中的一切,不由得诗兴大发,便作诗一首来表述他与东西部协作的心情:“奇峰秀岭绕云烟,一处深情一处酣,携手苏松传佳话……”

他说:“在东西部协作推动下,苏州工业园区与松桃必定传佳话,推动松桃各方面事宜迈上新台阶。”

同一时刻,松桃自治县人民医院,苏州大学附属二医副主任医师、硕士导师殷国建带着青年医生做胃镜实操。

“发现一例早癌,挽救一条生命,拯救一个家庭。”殷国建是我国著名胰腺病专家王兴鹏教授的得意门生,自驻点帮扶以来,不仅为松桃人民医院的青年医生“传道授业解惑”,更在两个月内,查出5例早癌。

金烨、梁军、殷国建等苏州高端人才赴松帮扶,只是东西部结对帮扶的一个细节。

倾情东西部扶贫结对协作,苏州工业园区“输血”、“造血”并举,更不吝派出人才付出,推动“组团式”教育医疗帮扶,为松桃打造一支带不走的人才队伍。

“组团式”医疗帮扶方面。松桃卫生系统与苏州工业园区签订县乡两级医疗机构结对帮扶全覆盖协议。目前苏州赴松桃医疗专家参加会诊及疑难病例讨论、出具影像报告、手术示教、典型病例分析、常见病多发病的诊治培训近7000余例(次),不仅让患者在家门口享受医学专家优质服务,更提升了松桃基层卫生技术服务质量。

扶贫扶智,志智双扶。来自苏州的高级教师梁军为松桃四中学生上课。

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干部交流 输入管理理念
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“下一步将根据莫子叫社区的特点,做大乡村产业、乡村建设等方面的规模……”

10月19日,九江街道莫子叫社区,刚从苏州选派的帮扶干部高伟,来不及休息便走村入户,谋划乡村发展规划。

脱贫攻坚队指挥长杨祎感慨地说:“有了东西部扶贫协作,有了苏州帮扶干部,山村发展有路子。”

用我所长、尽我所能。苏州工业园区与松桃启动东西部扶贫协作以来,坚持共筑平台,着力加强人才交流,探索出具有两地特色的新路子。

抓好挂职平台。松桃在苏州明确挂职县级干部分管东西部扶贫协作工作,挂职科级干部在挂任县扶贫办副主任的基础上,又挂任县政府办副主任,便于统筹协调,分管内容紧密聚焦东西部扶贫协作和脱贫攻坚中心工作,切实搭建帮扶协作平台,积极开展基层干部培训,充分发挥挂职干部桥梁纽带作用,有力推动产业、资金、项目、技术落实落地。

为让人才进得来,安得下心帮扶。松桃时刻关心援松挂职干部人才的工作、生活、健康状况,全力做好服务保障工作。挂职县级干部为全国脱贫攻坚优秀共产党员推荐对象,被评为全省脱贫攻坚优秀共产党员,挂职科级干部分别被评为全市脱贫攻坚优秀共产党员和全省脱贫攻坚先进个人。

东西部扶贫协作为松桃打造带不走的人才队伍。图为医学专家殷国建通过实操为松桃医生“传道授业解惑”。

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社企帮扶 协作成效凸显
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蓼皋街道樟桂社区,绿树掩映鸟语轻啼。10月22日,走进社区完小,新建食堂散发菜香,操场上孩子自由奔跑……

校长严兴忠说,在去年9月份之前,学校食堂是简易彩钢房,灶台是简易移动灶台,既跑风又不卫生。

“在东西部协作干部推动下,引苏州博世汽车部件公司帮扶学校建了新食堂,捐赠餐具、衣服、资助贫困学生,现在学校硬件在街道村级学校中是最好的。”严兴忠说。

苏州爱心企业、行业商会、社会力量抱团来松桃开展捐资助学、济贫助困。目前,来自苏州爱心企业、爱心捐款达480.5万元。

苏州工业园区与松桃开展东西部协作以来,两地还推出社企结对新模式。通过两地干部的努力,架起两地桥梁,凝聚民间大爱,引来苏州爱心企业、行业商会、社会力量抱团来松桃开展捐资助学、济贫助困,时到目前,来自苏州爱心企业、爱心捐款达480.5万元。

“一人就业,全家脱贫”。苏州与松桃坚持定岗培训、着力加强劳务协作,推出“技能就业”结对帮扶。

完善劳务输出机制。建立就业岗位供需信息交流平台,及劳务协作对接长效机制,帮助贫困人口稳定就业1468人,其中到对口苏州工业园区稳定就业141人,超额完成全年目标任务,省内稳定就业1316人。

加强职业技能培训。围绕“东西部扶贫协作职业教育千人计划”,联合苏州金螳螂公益慈善基金会开展“水电工”培训,对建档立卡贫困户、农村带头人培训。实施“两培就业”行动计划,明确职业技术学校与苏州工业园区职业技术学校开展“校校”订单式培养合作试点,并组织贫困学生在苏州工业园区职校就读。

积极办好扶贫车间。引进劳动密集型企业,在参与项目建设、劳务用工等方面向贫困户倾斜,扶贫车间带贫效应进一步扩大。目前,建立扶贫车间2个,带动贫困人口就业达60%以上,帮助残疾人就业2人。

发挥劳务协作站功能。出台了《东西部劳务协作促进松桃籍建档立卡贫困劳动力稳定就业有关补贴实施方案》,明确了补贴对象、补贴标准等内容。(郭进 白春霞 余伶 杨智勇)

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