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【监督】碧江:“例会制”做强“村监会”

核心提示

     

     今年以来,碧江区纪委监委紧盯维护群众利益的“末梢神经”,通过开好村监会例会,全面强化村务监督工作,切实保障村民群众合法权益和村集体利益,促进农村和谐稳定,群众的获得感进一步增强。

    “上半年,我们对我村项目建设、低保、养老金、村干部作风等方面开展了监督,在低保方面没发现优亲厚友现象……”近日,碧江区坝黄镇召开村(居)务监督委员会(以下简称“村监会”)九月工作例会。会上,该镇苗哨溪村村监会主任向宽军对自己的工作如数家珍。

     这只是碧江区实施村监会例会制的一个缩影。

坝黄镇村(居)务监督工作例会现场

“述职”让村务监督实起来

     “如果工作没做好,会上就会很尴尬。”河西街道新庄村村监会主任陈云飞介绍,每次召开例会,各村监委会主任都要上台述职,虽然发言不论长短、但必须把近段时间所做的工作讲清楚,所以各村监会主任还是蛮有压力的。

有压力才有动力。坝黄镇苗哨溪村村监会主任向宽军认为,群众选自己当村监会主任,就要为群众办实事,把监督工作做实、做细,工作做好了,汇报时才有话讲。

为解决村监会人员工作不积极、履职不到位等问题,碧江区纪委监委出台《村(居)务监督例会制度》,要求各乡(镇、街道)纪委每月召开一次村监会例会,由区纪委监委联系领导和相关业务科室人员到场指导。每次例会分各村监会述职、业务培训、布置工作、入村督查四个环节。述职环节,要求各村监会必须据实向大会报告工作开展情况,并将此作为村监会干部年终绩效考核依据之一。

“通过村监会例会可以倒逼村监会干部履职尽责,让‘微权力’时时处于监督之下,有效防止‘微腐败’的发生。”碧江区纪委常委、监委委员石海福介绍说。

滑石乡村(居)务监督工作例会现场

“培训”让村务监督活起来

    村监会是群众家门口的“纪委”,为使村监会干部敢监督、能监督、会监督,每次召开村监会例会都要有针对性地开展业务培训。年初,区纪委监委要求各乡(镇、街道)纪委根据工作安排,结合实际制定培训计划,采取以会代训、现场观摩、专题辅导等形式对村监会成员进行系统培训,着力提升村监会干部综合素养。

“培训主要是手把手指导村监会干部开展日常监督业务。”碧江区纪委监委第四纪检监察室负责人何可文介绍,培训内容涉及村监会工作守则、基层群众自治组织规定、党纪法规、惠民政策及扶贫资金管理规定、村级事务工作流程等,指导乡镇、村用好“五小”机制,紧盯“六小长”开展监督。

“一开始,工作起来还是有点懵,经过培训之后,思路清晰多了。”滑石乡山寨村监会主任王坤海说:“以前开展工作没有章法,现在不仅明确了自己的工作职责,而且学到了很多监督技巧,避免了很多因不会监督而出现了尴尬局面。”

今年来,碧江区各乡(镇、街道)纪委共开展各种形式的村监会业务培训40余场次,培训人数达1500余人次,村监会干部发现问题的能力得到明显提高。截止目前,全区村监会共发现问题 35件,立案12件,党纪政务处分12人。

“示范”让村务监督亮起来

召开村监会例会,现场观摩也是一个重要环节。为使村监会形成“你追我赶”的氛围、提高监督实效,碧江区纪委监委根据各乡(镇、街道)、村监会工作实际,将部分村监会作为区、乡级民生监督示范点进行规范打造,供召开例会时村与村、乡与乡之间的观摩学习。

“要建立规范的走访台帐,要规范的问题线索台账……”坝黄镇纪委书记李旭说:“在创建村级民生监督示范点过程中,要对该村监会各项工作进行全方位梳理、规范,为其他村监会提供工作样板。”

在示范点打造过程中,碧江区纪委监委印发《关于进一步加强村(居)务监督委员会工作指导管理的通知》从组织管理、职责任务、监督考核等方面提出具体指导意见。

据悉,当前,全区13个乡(镇、街道)正在全力打造各自的村级示范点,其中2个示范点即将已打造完毕接受观摩。

“村监会强起来才能更好地、更彻底地查处群众身边的不正之风和腐败问题,当前示范点的打造只是个‘引子’,目的是要让每个村监会都行动起来、精准履责,当好纪委监委的‘千里眼’和‘顺风耳’,有效地推动全面从严治党、依法治国向基层延伸,提高群众的获得感。”碧江区纪委常委、监委委员袁忠琼说。(杨代华)

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